働く環境

ボトムアップの社風-みんなで楽しむ風土みんなで考え実現する社風

社員交流の一環として、会社からの援助金支給もあり、月1回程度皆で何をやるか話し合って決めています。部門の垣根をこえて社員同士の絆を深める場となっています。

クラブ活動についてもっと詳しく！

今まで、テニス・フットサル・ボウリング・ゴルフ・ボルダリング・釣り・スキースノボといったスポーツ系から、eスポーツ、サバゲー、ダーツ、ビリヤード、サウナ、美術館鑑賞等文科系の活動までとても幅広く、毎回希望者を募ってオフの時間を楽しんでいます。開催は休みの日（土日祝）や仕事帰りなどなので、自分の予定を考えて参加できます。
参加はもちろん自由！みんなで楽しむ風土を大切に、自分の興味を持ったことに挑戦できるのでいつも楽しく参加しています！

業務においては、3ヶ月に1度の全体会議や月1回の月例会で、計画中のビジネストピックはもちろん、業績も全社員へオープン。会社のことをみんなで考える社風であり、意見も提案もしやすい環境です。さらに新しいことを立ち上げるのも早いので、ビジネスもイベントも社員の発案から実現したものが数多くあるのも特徴です。

1年の楽しみ忘年会！

12月の全体会議は忘年会を兼ね、豪華賞品がもらえるビンゴ大会もあります。
去年の忘年会の模様など、ブログに公開していますので、ぜひブログもチェックしてみてくださいね！

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ドーナツミーティングとは？

その名の通り、ドーナツとお茶を楽しみつつ気軽な雰囲気で職場の今と未来について話し合う場。社内コミュニケーションの活性化を目的として、20代の若手社員が中心となって月に1回会社の行事や働き方などを議論（雑談）しています。このミーティングや衛生管理委員会での意見をきっかけに、社内環境もより良く変化しています。

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