一般事業主行動計画
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『両立支援のひろば』『女性活躍推進企業データベース』に一般事業主行動計画を掲載しました
フラクタルシステムズでは、社員がその能力を十分に発揮し、
仕事と生活の調和を図りながら働きやすい雇用環境の整備を行うとともに、
子育てを行う社員が仕事と家庭を両立できるよう支援するため、
一般事業主行動計画を策定し、取り組んでいます。
一般事業主行動計画
[ 目標1 ]
育児休業制度および仕事と育児の両立支援に関する情報提供体制を整備し、全従業員への周知や情報提供を行う
対策
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- 諸制度をまとめた資料を作成する
- 完成した資料を社内ポータルサイトへ掲示し、全労働者がいつでも閲覧・ダウンロードできる体制を整える
- 制度変更や法改正がある都度、速やかにポータルサイト上の資料を更新し、常に最新の情報が提供される状態を維持する
[ 目標2 ]
計画期間内において、全労働者の平均時間外労働時間を「月10時間以内」に維持する
対策
- 勤怠管理システムを活用し、勤怠状況をリアルタイムで把握する
- 月2回開催される経営者会議において、勤務状況の確認を行う
- 各部門長に対し、毎月の勤務実績の報告を行う
- 時間外労働時間が多い社員に対し、部門長の対応確認および個別面談を実施しフォローを行う
[ 目標3 ]
計画期間内において、男性労働者の育児休業の取得者を1名以上とする。
対策
- 男性の育児休業に関する情報をまとめた資料を社内ポータルサイトへ掲示する
- 対象となる社員に対して個別に情報提供を行い、育児休業の取得を推進する
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