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人事考課制度&ユニークな退職金制度-自主性の尊重&キャリアアップの明確化

人事考課制度

人事考課制度

F株ポイント

F株ポイント

F*Cafe

カフェスペース「F-Cafe」

人事考課制度

人事考課制度

中央職業能力開発協会にも評価いただいた当社の人事考課制度は、社員と上司との上期・下期に複数回実施する個人面談での目標設定、及びその達成度とプロセスの自己評価・上司評価を通して行います。
その中で、部門の各マネージャーが社員のキャリアプランを一緒に考え、アドバイスしています。
キャリアプランでは、「やりがいを持って仕事に取り組めるものかどうか」と「自主性を尊重する」ということを大事にしています。
また、各職能ランクの中で何が出来ればキャリアアップし、昇格・昇給できるか、会社に貢献できるかを明確にしています。

F株ポイントとは?

従前からの会社だけが積み立てる「中小企業退職金制度」に加えて、退職時の当社株価と連動する「F株ポイント制度」を2019年10月より開始しました。
社員の日頃の努力や成果を還元するため、そして当社の魅力の1つとして人材確保と長期勤続につなげていくための制度です。社員の就業に対するモチベーションの向上や帰属意識の醸成へと繋がることを期待しています。

カフェスペース「F-Cafe」と喫煙室

社内には、カフェスペースがあります。社員が帰社日にリラックスしたり、ランチや雑談に使用しています。
ソファや書棚の組み立て設置は、社員で行いました。書棚には、技術書やビジネス雑誌などがあり、マッサージ機、血圧計もあります。スナックやアイスなども用意されており、社員の憩いの場となっています。
また、オフィスは全面禁煙ですが、喫煙室を設置しています。煙草を吸わない方だけでなく、喫煙者にも配慮しています。

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